Vers plus d autonomie dans le choix de sa formation professionnelle avec le CPF

Le 1er janvier 2015, entrera en fonction le compte personnel de formation (CPF) qui succèdera au droit individuel à la formation (DIF).

4 évolutions majeures :

- Il s’appliquera indépendamment du statut : salarié, fonctionnaire, demandeur d’emploi, en fin de droits, indépendants, sorti du système scolaire, etc… toute personne en bénéficiera entre son entrée sur le marché du travail (minimum 16 ans) jusqu’à sa retraite.
- Continuité des droits tout au long de la vie professionnel quels que soient le parcours et les changements.
- Jusqu’à 150 heures de formation sur 9 ans : 20 heures par an pendant les 6 premières années puis 10 heures par an pendant les 3 années suivantes.
- Pas besoin de l’accord de l’employeur ou de Pôle emploi, ni sur le choix de la formation ni sur l’utilisation du CPF. Seule une autorisation d’absence est à demander si la formation a lieu sur le temps de travail.

Au 1er janvier 2015, les heures acquises au titre du DIF et non utilisées par le salarié seront créditées au CPF.

Les achats, un métier clé pour la réussite de votre entreprise, un atout pour votre carrière.

 

Cet article à été publié le par Christophe MARIE
sous le titre "" dans la rubrique "Formations achats".

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