Le droit individuel à la formation (DIF) permet à un salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.

Depuis 2009, un demandeur d’emploi bénéficiant d’une indemnité de chômage peut bénéficier de ses heures DIF en période de chômage.

Lorsque le collaborateur quitte son entreprise, celle-ci lui remet un certificat de travail mentionnant son capital DIF et le nom de l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) dont elle dépend.
Avec l’avis du conseiller Pôle Emploi, le demandeur d’emploi doit s’adresser à l’OPCA qui en fonction de la formation choisie ou de l’objectif poursuivi donnera son accord au financement.
(Source : travail-emploi.gouv.fr)

Toutes nos formations continues achats sont éligibles au DIF et entrent donc dans le cadre de ce financement.

 

Cet article à été publié le par Christophe MARIE
sous le titre "" dans la rubrique "Formations achats".

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